Работа в компании

Сотрудники - это настоящая ценность «ТимИнвест». Только при правильной организации управления кадрами компания может получить весомое конкурентное преимущество на рынке. Важнейшее условие делового успеха - хорошо подобранный и обученный трудовой коллектив, команда единомышленников и партнеров, способных осознать и реализовать стоящие перед ними задачи.




Принципы взаимоотношений группы компаний ТимИнвест с сотрудниками – одна из основ достигнутого и будущего успеха группы компаний:


Принцип ценности сотрудника

Принцип ценности сотрудника

Сотрудники Компании являются главным её ресурсом, и обеспечивают конкурентоспособность компаний.

Принцип стремления к лучшему и к лидерству во всём

Принцип стремления к лучшему и к лидерству во всём

Компания стремится быть лучшей на рынке, а сотрудники стремятся быть лидерами в своей области, быть первыми, достигая наилучших результатов.

Принцип действия

Принцип действия

Каждый сотрудник вносит свой личный вклад в успех или не успех Компании. Каждый сотрудник несет личную ответственность за результаты деятельности Компании в рамках своей компетенции. Каждый сотрудник нацелен на решение проблемы, а не на её констатацию. Деятельность сотрудника должна быть обусловлена его желанием приносить пользу компании.

Принцип равных возможностей

Принцип равных возможностей

Прием на работу, повышение квалификации, повышение по службе, дисциплинарные меры осуществляются независимо от пола, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Принцип беспристрастности и справедливости

Принцип беспристрастности и справедливости

Положение сотрудника в организационной иерархии определяется его знаниями, умениями, навыками, инициативностью, ответственностью и результатами труда.

Принцип уважения

Принцип уважения

Мы чтим и уважаем своих коллег, друг друга, относимся к коллегам так, как мы бы хотели, чтобы относились к нам. Компания уважает мнение своих сотрудников, сотрудники уважают мнение Компании.

Принцип легитимности

Принцип легитимности

Компания честна со своими сотрудниками и сотрудники честны со своей Компанией.

Принцип лояльности

Принцип лояльности

В компании работают люди, которые согласны и принимают миссию, цели и принципы Компании.




В настоящее время открыты вакансии:


Водитель-экспедитор

Требования:
  • наличие водительского удостоверения категории Е;
  • опыт работы на грузовых а/м с полуприцепом от года;
  • уверенное, безаварийное управление грузовым транспортом;
  • наличие карты водителя ЕСТР.


Обязанности:
  • доставка груза (междугородние перевозки);
  • обеспечение сохранности груза;
  • отслеживание технически исправного состояния транспортного средства;
  • оформление сопроводительной документации.


Условия:
  • работа на новых автомобилях Scania, Volvo;
  • стабильная работа;
  • официальное оформление;
  • достойный уровень и своевременная выплата заработной платы;
  • экономия топлива выплачивается дополнительно;
  • оплата суточных еженедельно;
  • оплата простоев, дополнительных точек погрузки/разгрузки;
  • компенсация расходов в пути (связь, платные дороги);
  • возможность удаленной проверки по службе безопасности;
  • возможна работа в экипаже (3-и водителя на 2-а авто и т.п.);
  • выдача спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
  • стоянка на базе СТО для личного автотранспорта водительского состава;
  • корпоративная мобильная связь;
  • обучение каждого водителя инструктором компании Scania за счет компании;
  • грузоперевозки по России.



По вопросам трудоустройства обращаться по контактам ниже: